© All rights reserved.
+32 468 12 44 15
info@way2play.eu
Nl
  • English
  • Delivery Partner worden
Way2Play Way2Play
  • Aanbod
    • Business Games – overzicht
    • Toolboxen (Fun In A Box)
    • Opleidingsaanbod (in company)
      • Inspiratiesessie
      • Gamify je training: geef je huidige trainingsaanpak een “MAKE OVER” in no time.
      • Fun In A Box: Kant en klare leerspellen inzetten in je training, workshop of meeting.
      • Alles uit de kast
      • Business Game Designer Masterclass
      • Introductie tot Game Based Learning
    • Game Op Maat
    • Train The Trainer
  • Kalender
  • Realisaties
  • Over ons
  • . . .
    • Onze partners
    • Blog
  • Aanbod
    • Business Games – overzicht
    • Toolboxen (Fun In A Box)
    • Opleidingsaanbod (in company)
      • Inspiratiesessie
      • Gamify je training: geef je huidige trainingsaanpak een “MAKE OVER” in no time.
      • Fun In A Box: Kant en klare leerspellen inzetten in je training, workshop of meeting.
      • Alles uit de kast
      • Business Game Designer Masterclass
      • Introductie tot Game Based Learning
    • Game Op Maat
    • Train The Trainer
  • Kalender
  • Realisaties
  • Over ons
  • . . .
    • Onze partners
    • Blog
  • Contacteer ons
Way2Play

Feedback

Home – Fun In A Box – Feedback

Tijdsduur

variërend van 10 tot 45 min

Aantal deelnemers

van 2 tot 16 personen

Kostprijs

€500
(incl. de box + workshop)

Talen

NL / FR / EN
(andere talen op aanvraag)

Bestellen

Feedback Toolbox

De Feedback vol. 1 box bevat 4 micro learning games die het accent leggen op verschillende aspecten van feedback.  Het geven en otvangen van feedback, de zaken bespreekbaar maken, de valkuilen herkennen tijdens een gesprek en de gevolgen van géén feedback geven inzien.  Met deze toolbox heb je een arsenaal aan middelen om de feedback cultuur te verbeteren.

Toolbox Feedback

Doelgroep: trainers, facilitators, L&D professionals, teamleaders, etc. In het kort: iedereen die regelmatig voor een groep staat.

We organiseren op regelmatige tijdstippen on-line sessies rond het gebruik van onze toolboxen.  Deze sessies zijn gratis.  Bezoek onze kalender en schrijf je in.

Deze toolbox kwam tot stand in samenwerking met

Intentif_logo

Intentif begeleidt leidinggevenden bij hun groei als mens en leider. Aan de hand van coaching en opleiding stimuleren we mensen, teams en organisaties naar meer zelfinzicht, betere samenwerking, meer voldoening en betere resultaten. Kernwoorden die onze aanpak typeren: duurzaam, diepgang, luchtig, praktijkgericht, speels.

www.intentif.be

FIAB_webinar_CieloInferno

Inhoud van je box

In de box zitten volgende 4 spellen.  Meer uitleg kan je hieronder vinden.

Guruo_logo_small
Elefanto_logo_small
FallTruo_logo-small
Cielo-Inferno_logo_small
    Guruo

    Feedback geven is zowel in werkomstandigheden als in privésfeer een waardevol geschenk. Tenminste, wanneer het volgens de regels van de kunst gebeurt. In dit spel geef je feedback en luister je naar feedback. Durf je feedback geven, herken jij alle stappen in een feedbackgesprek, ben je in staat snel en correct feedback te formuleren? In dit spel wordt iedereen steeds beter en worden we allemaal ‘Goeroes’ van de feedback!

    Leerdoelen:

    • Fun, camaraderie en verbinding.
    • Herkennen van de verschillende stappen in het geven van correcte feedback.
    • Leren om snel en op de juiste manier feedback te formuleren.
    • Durf, creativiteit en improvisatietalent.
    Guruo_02
    Guruo_01
    Guruo_03
    Elefanto

    Ken je het gevoel? Er hangt tussen 2 mensen of in een team iets onuitgesproken in de lucht wat drukt op de persoon en/of de groep. Er is met andere woorden “een olifant in de kamer”. En dat leidt in de echte wereld helaas vaak tot misverstanden, onbegrip en een negatieve impact op de resultaten.

    In een gezonde feedbackcultuur wordt de olifant uit de kamer gehaald en worden de dingen bespreekbaar gemaakt.

    In Elefanto leer je over feedback en het belang van een goede feedbackcultuur door het aanvullen van quotes, het beoordelen van stellingen, het herkennen van stekelwoorden en het ontdekken van het onderscheid tussen observaties en interpretaties. Verzamel de meeste punten en word de feedbackkampioen in Elefanto.

    Leerdoelen:

    • Fun, camaraderie en verbinding.
    • Mindsetting rond het belang van feedback en feedbackcultuur.
    • Reflectie over feedback en feedbackcultuur door middel van stellingen en quotes.
    • Het herkennen van stekelwoorden: woorden die je beter vermijdt.
    • Bewustwording over en herkennen van onderscheid tussen observatie en interpretatie.
    Elefanto_01
    Elefanto_04
    Elefanto_03
    Elefanto_02
    Fall Trua

    Toen men Michelangelo vroeg hoe zijn bekend standbeeld ‘David’ tot stand is gekomen, was zijn verrassende antwoord: ‘Door alles weg te kappen wat niet David was’. In dit spel volgen we hetzelfde principe voor het geven en ontvangen van feedback. Stel je eens voor dat we ons bewust worden van alle valkuilen en die straks gaan vermijden. Wat blijft dan over? Inderdaad, niet David, maar wel de juiste manier van feedback geven en ontvangen.

    In Fal Trua demonstreren 2 spelers een feedbackgesprek. Alle spelers  mogen de valkuilen ontdekken. Zo eenvoudig is het. Herken de meeste valkuilen en word straks de grote Fal Trua winnaar!

    Leerdoelen:

    • Fun, camaraderie en verbinding.
    • Leren geven en ontvangen van feedback door demonstratie en observatie.
    • Zich bewust worden van de mogelijke valkuilen bij het geven en ontvangen van feedback.
    • Leren wat de meest voorkomende valkuilen zijn.
    • Het herkennen van de meest voorkomende valkuilen bij het geven en ontvangen van feedback.
    • Goed en doelgericht luisteren.
    FallTrua_01
    FallTrua_04
    FallTrua_03
    FallTrua_02
    Cielo Inferno

    Wat als … we elkaar geen feedback gaven in bepaalde situaties of juist wel? Wat zou dan het allerbeste zijn wat verder kan gebeuren of net het allerergste? Voor jezelf, je team, de organisatie waarvoor je werkt? Met andere woorden wat zou dan het resultaat zijn? Komen we in de hemel terecht of net in de hel?

    In dit spel zijn er geen juiste of foute antwoorden. Luisteren naar en leren van elkaar is het hoofddoel van Cielo Inferno! Een leuk extraatje: je krijgt er een geheugentraining bovenop!

    Leerdoelen:

    • Fun, camaraderie en verbinding.
    • Reflectie en debat over de mogelijke positieve en/of negatieve resultaten van het al dan niet geven van feedback voor jezelf, je team of de organisatie.
    • Training van het empathisch vermogen op individueel, team en/of organisatieniveau : zich in de plaats stellen van.
    • Awareness : cultiveren van een gezonde feedbackcultuur en –attitude.
    CieloInferno_02
    CieloInferno_01
    CieloInferno_04
    CieloInferno_03

    Contactinformatie

    Way2Play
    9000 Gent
    Belgium
    Tel.: +32 468 12 44 15
    E-mail: info@way2play.eu

    BTW-nr.: BE 0715.784.477

    Nuttige links

    – Lees onze Algemene Voorwaarden
    – Neem onze Privacy Politiek door
    – Bekijk onze Business Games
    – Zie hoe we een Game op Maat maken
    – Ontdek onze Realisaties
    – Registreer voor onze Opleidingen en events
    – Contacteer Ons

    Blijf op de hoogte!

    © W2P Belgium, nothing from this website can be used without prior agreement.

    © webdesign made by Marked