4 eigen games voor 2 interne verandertrajecten – HR dienstverlening

Klant

HR service provider

Uitdaging

Ontwikkelen en inzetten van bedrijfsspecifieke business learning games voor 2 nieuwe interne veranderingsprogramma’s met name rond zelfsturende teams en leiderschapscultuur. Ontwikkelen van interne game design competenties voor het interne trainersteam.

Aanpak

Trainersteam verdeeld in 2 groepen en in company de masterclass business game designer georganiseerd. Elke groep heeft 2 prototypes uitgewerkt. Voor elk programma 1 game om het “waarom” te duiden (awareness). De andere om het ‘hoe’ aan te leren (kennis en skills).

Resultaat
  • Verworven competentie “game designer” voor 8 interne trainers.
  • 4 prototypes van games die intern verder werden doorontwikkeld.
  • Groter draagvlak in de organsiatie met betrekking tot spelend leren.

Vragen?

Geef ons een bericht, wij zijn blij om te helpen!