Klant
HR service provider
Uitdaging
Ontwikkelen en inzetten van bedrijfsspecifieke business learning games voor 2 nieuwe interne veranderingsprogramma’s met name rond zelfsturende teams en leiderschapscultuur. Ontwikkelen van interne game design competenties voor het interne trainersteam.
Aanpak
Trainersteam verdeeld in 2 groepen en in company de masterclass business game designer georganiseerd. Elke groep heeft 2 prototypes uitgewerkt. Voor elk programma 1 game om het “waarom” te duiden (awareness). De andere om het ‘hoe’ aan te leren (kennis en skills).
Resultaat
- Verworven competentie “game designer” voor 8 interne trainers.
- 4 prototypes van games die intern verder werden doorontwikkeld.
- Groter draagvlak in de organsiatie met betrekking tot spelend leren.
