Zelfeigenaarschap op een haalbare manier
een work-life balans vinden
Looptijd
38 uur
Talen
NL / FR / EN
Aantal deelnemers
max. 15 personen
Subsidies
Voor iedereen die op zoek is naar een goede balans, een stevig evenwicht tussen het werk, het bedrijf en de privé.
Deze opleiding is o.a. geschikt voor:
- Werknemers die hun zelfleiderschap willen ontwikkelen, verantwoordelijkheid willen nemen voor hun eigen groei en effectief willen omgaan met de uitdagingen in de arbeidsmarkt en privéleven.
Deze training komt in aanmerking voor subsidies.
En dit alles natuurlijk overgoten met onze Game Based Learning saus.
Modules
Dit trainingstraject bestaat uit volgende modules:
Zelfbewustzijn, zelfreflectie en zelfsturing
Doelen stellen en actieplannen ontwikkelen
Zelfleiderschap en ondersteunende tools
Doelgericht en effectief communiceren
Verandering, zelfmotivatie en doorzettingsvermogen
Coaching
Inhoud
Je intrinsiek groeipad in kaart brengen
Leerdoelen
- De term zelfleiderschap kunnen plaatsen en uitleggen;
- Je persoonlijk doel bepalen;
- De eigen waarden en overtuigingen evalueren en analyseren in functie van het beoogde groeipad;
- Erkennen dat zelfsturing een complex en continue proces is.
Duur
7,5 uur
Inhoud
Haalbare doelen en stappen bepalen
Leerdoelen
- Prioriteiten bepalen voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling;
- Haalbare stappen definiëren en deze efficiënt managen;
- Het belang van focus te houden op het stappenplan begrijpen;
- Verschillende methodes voor een betere werkorganisatie onderzoeken;
Duur
4,5 uur
Inhoud
Efficiënter werken en betere besluitvorming ondersteunen
Leerdoelen
- Inzicht verwerven in verschillende tools;
- Leren hoe digitale planners en agenda’s te gebruiken voor betere tijdsorganisatie en taakbeheer;
- Gebruik maken van digitale hulpmiddelen voor reflectie en motivatie.
Duur
3 uur
Inhoud
Assertieve en constructieve gesprekken aangaan
Leerdoelen
- Het beoogde doel helder en duidelijk kunnen communiceren;
- De onderdelen van verbindende communicatie toepassen;
- De communicatie en handelswijze afstemmen aan die van gesprekspartner zonder het beoogde doel uit het oog te verliezen;
Duur
7,5 uur
Inhoud
Omgaan met verandering en op koers blijven
Leerdoelen
- Determineren wat de oorzaken van verandering zijn;
- Leren omgaan wat een verandering bij jezelf teweeg brengt;
- Inzicht hebben in motivatie strategieën;
- Ontdekken welke elementen je veerkracht geven.
Duur
7,5 uur
Inhoud
Continue progressie nastreven
Leerdoelen
- Feedback leren ontvangen en geven;
- Een ‘continu leermentaliteit’ nastreven.
Duur
8 uur
