Fun, leren én netwerken voor young potentials – Uitzendarbeid

Klant Gespecialiseerd uitzendkantoor in ICT en sales Uitdaging Doel van het bedrijf is jonge, goed opgeleide en enthousiaste medewerkers detacheren naar bedrijven via het project topstarters. De topstarters moeten op korte termijn intensief worden opgeleid maar tegelijk ook actief en productief blijven. De topstarters moeten dus worden getraind in korte sessies vaak na de normale … Read more

Soft skills opleidingsprogramma voor B2B contact center medewerkers – Telecom

Klant Telecomorganisatie met +3000 medewerkers Uitdaging Jaarlijks wordt binnen de organisatie een specifiek opleidingstraject opgestart voor pas afgestudeerden. Het traject wordt jaarlijks gestart met een kick off die als doel heeft: elkaar leren kennen en opbouwen van een ‘community’ met de groep, veel kennis en praktijk op korte tijd rond het belangrijkste thema binnen de … Read more

De essentials van Game Based Learning voor L&D professionals – Haven

Klant Containerverwerkend bedrijf in een belangrijke wereldhaven met +3000 medewerkers Uitdaging Ervoor zorgen dat het volledige HR department de nodige basiskennis verwerft over gamification of learning ofwel game based learning. Aanpak In company organisatie van de Way2Play workshop “Introduction to Inperson Game Based Learning” waar op een halve dag op speelse en leuke wijze de … Read more

“SUM UP” van het programma voor nieuwe winkelmanagers -Retail

Klant Multinational in de detailhandel Uitdaging Structureel integreren van een business game in het opleidingsprogramma voor winkelmanagers. Aanpak Train the trainer certificatieprogramma voor 3 interne trainers van de opdrachtgever zodat ze het business game chip factory zelf kunnen faciliteren. De busines game wordt vandaag ingezet als ‘sum up’ als laatste en afsluitende onderdeel van het … Read more

Vragen?

Geef ons een bericht, wij zijn blij om te helpen!