Discuss unacceptable behavior on the workfloor

Unacceptable behavior on the workfloor can create a toxic work environment, leading to decreased productivity, poor job satisfaction, and employee turnover. Addressing these behaviors can be challenging, as they are often rooted in deeply ingrained attitudes and values. Gamification, the use of game elements in non-game contexts, has been found to be an effective tool … Read more

The impact of positive words in customer service

In today’s competitive business landscape, customer service is a critical differentiator. One of the most effective ways to improve customer service is by using positive words in customer contact. Positive words can have a significant impact on customer perceptions and experiences, leading to increased loyalty and positive word-of-mouth recommendations. A study conducted by the Harvard … Read more

The importance of a strong feedback culture

Feedback culture is an essential component of organizational development and success. It is a process through which individuals and teams receive ongoing feedback on their performance, behavior, and outcomes. In this article, we will explore the importance of feedback culture in organizations, its benefits, and how it can be effectively implemented to drive organizational success. … Read more

Pitfalls when providing feedback to peers

Giving feedback to peers can be a challenging task, and there are several pitfalls to avoid. It is important to remember that feedback can have a significant impact on the recipient’s motivation, self-esteem, and overall performance, so it is crucial to approach it with care and consideration. In this article, we will discuss some common … Read more

Gamification toepassen tijdens de onboarding van medewerkers

Bij gamification worden speelse elementen geïntegreerd in een niet-game context. De onboarding van nieuwe medewerkers is zo’n context waar het voordeel van gamification duidelijk naar voor komt. Je kan maar één maal een eerste indruk maken, niet? De laatste jaren heeft gamification aan invloed gewonnen omdat het is aangetoond dat het de betrokkenheid, de motivatie … Read more

4 uitdagingen bij het digitaliseren van opleidingen

De 4 belangrijkste uitdagingen i.v.m. het digitaliseren van face-to-face opleidingen. Wat is digitale training? Het digitaliseren van opleidingen betekent het integreren van digitale technologieën in de verschillende opleidingssystemen, bestaande of in ontwikkeling. Deze systemen worden samengesteld uit 3 belangrijke onderwijsmethoden: 1. face-to-face training 2. synchroon afstandsonderwijs (bijvoorbeeld het virtuele klaslokaal met de live facilitator) 3. … Read more

Waarom In Person Game Based Learning niet kan ontbreken in je L&D mix!

Waarom dit artikel? Er wordt best wat rondgeschreven en gespind over gamification, game based learning, serious games enz. Wij zijn zijn intussen al meer dan 5 jaar effectief aan de slag met deze methodologie en hebben intussen al meer dan 300 business games gefaciliteerd met meer dan 4000 deelnemers. In dit artikel willen wij, in … Read more

Serious gaming, meer dan een spelletje

In ons dagelijks leven lopen we steeds vaker tegen gaming aan. Denk aan het aantal kilometers dat je voorbij ziet komen van hardlopende vrienden op Facebook of een taal leren via een app. De gamification van onze wereld is een feit, maar hoe zit het dan met serious gaming? Het verschil tussen serious gaming en gamification Gamification speelt zich af in … Read more

De cultuur van je bedrijf blijvend veranderen?

Gebruik een business game tijdens analyse, ontwerp en implementatie van je veranderingstraject.  Wil je er als manager voor zorgen dat je medewerkers elke dag het beste uit zichzelf naar boven halen en hun dagelijkse praktijk optimaliseren? Veel succesvolle bedrijven organiseren tegenwoordig tijdens hun change management of verandertraject hun eigen business games op maat. Zo zorgen ze … Read more

Vragen?

Geef ons een bericht, wij zijn blij om te helpen!